南通催账公司成功化解一起务工工资拖欠纠纷，为15名务工群众全额追回13200元欠款

南通催账公司成功化解一起务工工资拖欠纠纷，为15名务工群众全额追回13200元欠款，切实维护了劳动者合法权益，彰显基层治理效能。

凭证缺失理难诉，法治搭桥明协议

今年2月，布某带领15名工人为康某的农田揭地膜，双方约定务工费共计13200元。因未签订书面合同，康某事后迟迟未支付报酬，后期甚至失联。布某无奈之下向综治中心求助。受理诉求后，综治中心迅速安抚群众情绪，并启动联动调解机制，联合司法所前往康某所在连队，通过连队党支部书记联系上康某。调解人员通过视频向康某核实情况，从法、理、情多角度阐述拖欠工资的法律后果与社会影响，最终促成康某出具签字按手印的欠条，并预先支付7000元，约定10月底结清剩余款项。

如约协议难履行，矛盾争议再升级

然而，还款期限届满后，康某以“账目不清、自身有债务”为由拒绝支付尾款，甚至在电话中辱骂布某，导致矛盾激化。为破解僵局，综治中心调解人员与连队党支部书记将布某请至调解室，通过视频连线康某。期间双方情绪激动，在视频中激烈争吵，调解一度陷入困境。调解小组暂缓视频沟通，分头对双方进行情绪安抚和法律释明。

联动研判出新招，矛盾困局终破解

面对僵局，综治中心牵头司法所、连队召开专题研判会，制定针对性方案：一方面由连队安抚务工群众情绪，避免矛盾升级；另一方面组织面对面调解。11月5日，双方被邀请至综治中心调解室，调解人员先分头疏导情绪，再核清账目、厘清争议焦点，引导双方摒弃隔阂、重拾乡情。最终，双方达成共识，康某当场结清剩余欠款，历时数月的工资纠纷圆满化解。